Wir verstehen betriebliche Gesundheitsförderung als ein ganzheitliches Konzept

…aus Analyse, Umsetzung und Evaluation. Die Effizienz unserer Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung basiert auf objektiven Methoden aus Sportwissenschaft, Ernährungswissenschaft und Medizin. Bei der Integration unserer konzeptionellen Lösungen in das Unternehmen achten wir stets auf eine praxisnahe und mitarbeiterfreundliche Gestaltung.

Ziel unserer Konzepte ist immer die nachhaltige Erhöhung der Gesundheitsressourcen der Mitarbeiter und die langfristige Integration von betrieblichem Gesundheitsmanagement in das Unternehmen. Folgende Aspekte halten wir dabei für sehr wichtig:

Wettbewerbsfähigkeit stärken

Die Investition in das Humankapital eines Unternehmens lohnt sich. Die Gesundheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird zu einer immer wertvolleren Ressource für die Unternehmen selbst sowie zu einem zentralen Faktor für den Unternehmenserfolg.

Von den GROSSEN lernen

Gerade in kleinen und mittelständischen Betrieben ist eine gut fundierte Gesundheitsförderung notwendig. Hier sind Krankheitsfälle schlechter verkraftbar als in größeren Unternehmen. Durch den Ausfall einiger Mitarbeiter können hier Unternehmensteile komplett lahmgelegt werden.

Leistungsfähigkeit verlängern

Laut statistischem Bundesamt stehen heute mehr über-50-Jährige als unter-30-Jährige in einem Beschäftigungsverhältnis. Es ist davon auszugehen, dass sich das Renteneintrittsalter weiter erhöht und die Zahl junger Arbeitnehmer zurückgeht. Die älteren Arbeitnehmer sind zwar nicht häufiger krank als ihre jüngeren Kollegen, aber oft deutlich länger. Unter diesem Aspekt werden gesundheitsfördernde und auch präventive Maßnahmen immer wichtiger.

Attraktivität für Fachkräfte erhöhen

Für Unternehmer stellt die Qualifikation der Arbeitnehmer wichtiges Kapital dar. Das Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter attraktiver zu gestalten, ist dabei eine große Chance, um den Konkurrenzkampf zwischen den Firmen um diese Gruppe von Arbeitnehmern für sich zu entscheiden.

Imagegewinn für Ihr Unternehmen

Ihre Mitarbeiter fühlen sich wohl und die Attraktivität Ihres Unternehmens steigt dadurch, dass ihre Mitarbeiter dies nach außen tragen. Die Unternehmensberatung Towers Perin hat bei einer europaweiten Befragung ermittelt, dass unter anderem das Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter das Engagement von Mitarbeitern erhöht und der Aspekt Work-Life-Balance das Unternehmen als Arbeitgeber interessant macht.

Unser Angebot beinhaltet:

• Gesundheitstage
• Mitarbeiterbefragungen mit unserem eigens entwickelten Online Fragebogen wesp5
• Gesundheits Check-ups
• Seminare & Workshops
• Arbeitsplatzanalysen

Dabei gliedert sich unser Projektablauf grundsätzlich in die Phasen:

• Analyse
• Planung
• Intervention
• Evaluation

und baut auf dem Modul-Prinzip auf.

Kein Unternehmen gleicht dem anderen. Jedes Unternehmen hat eigene Defizite und Ressourcen. Unser Projektansatz berücksichtigt dies. Die unternehmensspezifische Auswahl der Arbeitsmodule ermöglicht so ein individuell angepasstes Projektdesign für große und kleine Unternehmen. Gemeinsam kann so flexibel festgelegt werden, welche Analyseinstrumente und Interventionsmethoden zum Einsatz kommen.

Betriebliche Gesundheitsförderung in Merseburg und Umgebung.

Natürlich bieten wir Unternehmen vor Ort die Betreuung ihrer Mitarbeiter auch direkt in unserem Präventionszentrum an. Gern erstellen wir dazu individuelle, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und die Unternehmenssituation zugeschnittenene, Konzepte.

Wir bieten Betriebliches Gesundheitsmanagement bundesweit an.

Ausführliche Informationen dazu gibt es hier >>